招生技巧:一对一培训辅导机构-陪读教师管理规定
一、陪读答疑教师岗位要求
1、 陪读教师严格遵守陪读作息时间。按时到岗，不迟到早退，不随意离开陪读室。擅自调整陪读时间的，视为当天/当次陪读无效，引起事故及损失的，陪读教师负责承担一切后果。
2、 陪读期间，不聊天，不看报纸，不接听手机电话、不发短信，手机调为震动，不睡觉，不抽烟、不喝酒。
3、 做好陪读学生签到、签退及出入登记。如实登记学生到达及离开的时间，尤其以离开时间最为重要。陪读完毕需家长来接的学生作好备注。
4、 做好陪读管理，要求陪读教室内安静有序，明确陪读任务并及时检查，督促中途休息和适当组织活动。
5、 要做适当巡视，主动与学生进行情感交流。
6、 主动质疑。陪读教师在自习教室内应轻声解答学生学习问题。
7、 确保回答问题准确无误，否则不跨学科答疑。遇到不能回答的问题，优先寻求学科组长的帮助，特殊情况下把问题记录下来，并在24小时之内回复。
8、 积极检查学员作业，培养学生良好的自学习惯，尤其关注咨询师及学管师交代的特殊学员。
9、 主动检查陪读作业，指导使用“错题本”。特别指导小学生的学习。
10、 陪读结束后，关注需家长车接的学生，并监督需特别关注的学生打电话告知家长。
11、 遇有突发事件，应沉着冷静处理，需要协助时向相关领导及部门报告及寻求帮助。
12、 在陪读册上认真详细填写陪读总结，以备相关人员工作查询或检查。
13、 陪读课时由陪读老师填写好课时单，并带上陪读总结找教学主任签字确认，后由录入员录入陪读课时系统。
二、合同管理
签订按小时计酬的兼职教师聘用合同。
三、陪读课时规定
1、陪读课时录入在新开发的陪读系统，不与教学课时混淆。
2、陪读课时费统一按10元/小时发放，严禁使用教学课时工资。外聘优秀大学生负责陪读教师时，工资发放及审核同兼职教师。专职教师任陪读教师时，陪读课时不纳入教学课时累计，单独按陪读费用核算。
责任编辑：招生技巧
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